• Adótanácsadókat ellenőriz a NAV
• A NAV ellenőrzési irányelvei 2012-ben
• Kiket ellenőriz kiemelten az adóhatóság 2012-ben

1. a kedvezményalap 21,5 százaléka, de legfeljebb 16 125 forint, ha a részkedvezményalap nem haladja meg a 75 ezer forintot,
2. az 1) alpont szerint meghatározott összegnek a 75 ezer forint feletti kedvezményalap 14 százalékát meghaladó része, ha a kedvezményalap meghaladja a 75 ezer forintot;

Ehhez kapcsolódik, hogy ha a munkáltató a munkaviszony meghatározó tényezőit azzal a céllal változtatja meg, hogy a bérkompenzációs feltételeknek megfeleljen, majd ez alapján a szociális hozzájárulási adóból kedvezményt vesz igénybe, akkor egy esetleges vizsgálat során biztosan számíthat a NAV rendeltetésszerű joggyakorlással kapcsolatos kérdéseire.

A végkielégítés és a szabadságmegváltás után fizetendő járulék kiemelt ellenőrzés tárgyát fogja képezni

Megszűnt a korábbi mentesség az egyes jövedelmek tekintetében, így a jubileumi jutalom, végkielégítés, szabadságmegváltás, stb. esetében egészségbiztosítási– és munkaerő-piaci járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ezek teljesítésének ellenőrzésére az idén kiemelten lehet számítani.

Mint az ismeretes, 2012.január 1-től a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 2%-ról 3%-ra emelkedett, illetve további lényeges változás, hogy a végkielégítés, szabadságmegváltás, valamint a jubileumi jutalom kapcsán az egészségbiztosítási és a munkaerő piaci járulékot is meg kell fizetni.

Többes jogviszony, járulékalapok

A többes jogviszonyban állókat valamennyi jogviszonyuk vonatkozásában terheli a pénzbeli egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség, ennek teljesítésére érdemes figyelmet fordítani, a NAV is ezt fogja tenni!

Érdemes ellenőrizni, hogy az egyes járulékok eltérő szabályai megfelelően vannak-e alkalmazva, hiszen ez is kiemelten ellenőrzött terület az idén, valamint a minimális járulékalap havi átlagos számításával kapcsolatos szabály megszűnése tekintetbe vételének vizsgálata is időszerű.

A 2012-es év nem a munkaerő-kölcsönző cégek évek lesz

Nem meglepő – hiszen a 2011.évi irányelv már előrevetítette – a NAV előkészítő adatgyűjtése a munkaerő-piaci szolgáltatóknál, így az idén kiemelten ellenőrzik ezt a szektort, mely magában foglalja a munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerőközvetítéssel, személyzeti tanácsadással foglalkozó
cégeket.

Ehhez szorosan kapcsolódik a 2012. január 1-jétől a kölcsönbevevő munkáltatót terhelő bejelentési kötelezettség. Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (továbbiakban Art.) 17. § (17) bekezdése alapján a kölcsönvevő az állami adóhatósághoz köteles bejelenteni a munkaerőkölcsönzés keretében történő foglalkoztatás megkezdése napját megelőző napon, de legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján a munkaerő-kölcsönzési szerződéssel érintett munkavállaló nevét és adóazonosító jelét - ennek hiányában természetes személyazonosító adatait és lakcímét -, valamint a kölcsönbeadó nevét és adószámát, és a foglalkoztatás megkezdésének napját, befejezése napját követő napon a munkaerő-kölcsönzési szerződéssel érintett munkavállaló nevét és adóazonosító jelét, valamint a kölcsönbeadó nevét és adószámát, és a foglalkoztatás befejezésének napját.

Mindenesetre tény, hogy ezen bejelentési kötelezettség a Munka Törvénykönyve által 2011. augusztus 1-jétől legalizált iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás kapcsán nem terheli a fogadó munkáltatót és az is tény, hogy az iskolaszövetkezetek – mint a munkaerő kölcsönzők legjelentősebb ellenlábasai – az adóhatóság ellenőrzési irányelveiben nem kerültek exponálásra.

Végül szólni kell a következő évek adóellenőrzéseit előkészítő adatgyűjtések fő csapásirányairól is, melyek között a kiskereskedelem és a csomagküldő, valamint internetes kereskedelem mellett, kisebb meglepetésre a jogi, számviteli és adószakértői tevékenység is megjelölésre került.

A jelentős különösen támogatások felhasználásával is megvalósuló beruházások valamint a költségvetési támogatásban részesülő civil szervezetek körében is adatgyűjtésre irányuló ellenőrzéseket fognak folytatni.

Forrás: BDO Hírlevél