A jövő évi adótörvény változások miatt el kell gondolkoznunk, hogy ezután milyen juttatásokkal tudjuk a munkavállalóinkat megtartani, motiválni. A népszerű cafeteria elemek át fognak rendeződni. Van aki „béresítésen” gondolkozik, de a legrosszabb forgatókönyv szerint meg is szűnhet a céges juttatási rendszer. A munkavállalók egészségét, rekreációját, jövőbeli nyugdíját szem előtt tartó munkáltatók viszont azon gondolkodnak, hogyan lehet biztosítani a továbbiakban is ezeket a juttatásokat. Az előadások során áttekintünk valamennyi adóköteles és adómentes juttatási lehetőséget. A részvételt ajánljuk minden humánerőforrás és bérszámfejtési területen dolgozónak, továbbá azoknak a könyvelőknek, pénzügyeseknek, akiknek fel kell készülnie a cafeteria szabályzat átdolgozására, a rendelkezésre álló keret meghatározására.

TÉMAKÖRÖK: A cafetéria Szja törvény szerinti megítélése * A béren kívüli és egyes meghatározott juttatások 2019. évi szabályai (SZÉP kártya, rekreációs keret, célzott szolgáltatás, telefonhasználat, csekély értékű ajándék) és adókötelezettsége * Cafetéria keretében 2019-ben adható adómentes juttatások (számítógép, cégautó, sportlétesítmény használata) * 2019. évtől megszűnő egyes meghatározott és adómentes juttatások kivezetésére vonatkozó szabályok * Nem önálló tevékenységből származó jövedelem * 2018. év végi lehetőségek – adjunk többet alacsonyabb költségkeretből * Van élet a cafeterián kívül is * Miért fontos, hogy ne alapbéresítsünk? * Hogyan lehet a 2018-as bruttó költségkeretből a nettó értéket megőrizni kedvező megoldásokkal, növelve a lojalitást és a munkaerő megtartást? * Középpontban az üdülés, a rekreáció, az egészség és a nyugdíj * Az önkéntes pénztárakban rejlő lehetőséget – célzott támogatás, támogatói adomány * Hogyan és milyen juttatásokat adhatunk ki idén a 2019. évre vonatkozóan * Rendszer újratervezés, átalakítás gyakorlati példákkal * szakmai konzultáció az előadókkal